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UVV-Prüfung
Die Unfallverhütungsvorschriften stellen die für jedes Unternehmen und jeden Versicherten der gesetzlichen Unfallversicherung verbindlichen Pflichten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz dar.
Mehr über UVV-Prüfung
Folgende Geräte prüfen wir für Sie
- Elektro-Hydraulische Hubtische – nach DGUV 308-002
- Pneumatische Hubtische – nach DGUV 308-002
- Laderampen – nach DGUV 108 – 006
- Hubarbeitsbühnen – nach DGUV 308-002
- Grubenwagenheber – nach DGUV 308-002
- Hubladebühnen am LKW – nach DGUV 308-002
- Kippbühnen – nach DGUV 308-002
- Fahrzeughebebühnen – nach DGUV 308-002
- Toranlagen – nach ASR A1.7
- Elektrische Türen – nach ASR A1.7
- Anschlagmittel (Bandschlingen, Seile + Anschlagketten) – nach DGUV-R 100-500
- Krananlagen – nach DGUV 52 + 54
Risiken bei Missachtung
Die Unfallverhütungsvorschriften sind strikt einzuhalten.
Die Berufsgenossenschaften überprüfen regelmäßig,
ob die UVV-Vorschriften umgesetzt und kontrolliert werden.
Beispiele für Konsequenzen aufgrund der Missachtung von UVV-Vorschriften
reichen von Bußgeldern bis hin zu Haftstrafen.
Eine weitere Konsequenz bei der Missachtung der UVV-Vorschriften ist, dass die gesetzliche Unfallversicherung keine Haftung übernimmt und von ihrer Versicherungspflicht zurücktreten kann. Daher ist die Dokumentation in einem Protokoll so wichtig.
Ziel ist es, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch fachgerechte Nutzung zu gewährleisten
Eine weitere Konsequenz bei der Missachtung der UVV-Vorschriften ist, dass die gesetzliche Unfallversicherung keine Haftung übernimmt und von ihrer Versicherungspflicht zurücktreten kann. Daher ist die Dokumentation in einem Protokoll so wichtig.
Ziel ist es, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer durch fachgerechte Nutzung zu gewährleisten
Richtlinien
Unfallverhütungsvorschriften (UVV) werden von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) erlassen. Sie befassen sich mit den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Die erlassenen DGUV Vorschriften sind rechtlich bindend und die darin beschriebenen Regeln und Pflichten von Arbeitgeber und den Versicherten einzuhalten.
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Instandhaltung
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Zum Beispiel eine Hubarbeitsbedienerschulung